Sindicato UDA recibió con “alegría” la propuesta salarial del Gobierno provincial

La secretaria general de Unión Docentes Argentinos (UDA), Mirta Raya, dijo que mañana tendrán una respuesta definitiva a la propuesta salarial que realizó el Estado entrerriano, pero adelantó que será aceptada por la mayoría de los docentes. “Los docentes han aceptado en su mayoría con júbilo esta propuesta y están dispuestos a aceptarla”, destacó.

En declaraciones a radio LT14, la titular de UDA, Mirta Raya, dijo que “el ánimo está en alto, es positivo, porque se hizo lugar a un pedido que está haciendo el gremio desde la mesa paritaria nacional”. En tanto, recordó que en la provincia hay un expediente “que data de noviembre” donde solicitaban al Consejo General de Educación un incremento salarial del 25 por ciento, por lo que consideró favorable que el aumento acordado ayer sea del 23,5 por ciento al mes de junio.
“Fue una lucha muy severa, dado que no todos los sindicatos querían pedir una cifra tan elevada, y UDA nacional en paritaria exigió que ese tenía que ser el piso”, afirmó la gremialista.
Raya sostuvo también que “con alegría vemos que ese pedido se ha concretado y de una manera muy interesante; los valores de la paritaria nacional se han representado en la provincia”, agregó.
“Los docentes han aceptado en su mayoría con júbilo esta propuesta y están dispuestos a aceptarla”, sostuvo la sindicalista aunque aclaró que este miércoles tendrán una respuesta definitiva por parte de los 1200 afiliados que hay en toda la provincia.

La oferta salarial
Del total de incremento que se propone para el cargo testigo de maestro de grado jornada simple un 83% del incremento será para el básico (codigo 01 y 02) y el 17 restante para el código 06.
En consonancia con los incrementos de los mínimos de bolsillo acordados en la paritaria nacional de $ 1.740 a partir del 1º de marzo 2010 y $ 1.840 a partir del 1º de julio 2010, se propone un incremento de haberes del sector de manera tal que se reflejen dichos ajustes en forma proporcional para todo el escalafón.

La propuesta se estructura sobre la modificación de dos códigos de haberes:
a) Sueldos Básico Código 01 y Código 02 modificando el Valor del Punto Indice llevándolo de 0,747 a 0,8441 para Marzo (13%) y a 0,8947 a partir del mes de Julio (6%).
b) Incrementando el adicional (código 006) – ( 15% para marzo y 8% para Julio).

(La Nota digital)