Frente a los conflictos en las relaciones laborales en medios de comunicación, tanto en un medio público –LT 14 Radio General Urquiza de Paraná-, como en privados –El Diario de Paraná-, el Consejo Provincial de Políticas Comunicacionales de Entre Ríos (CPPC), que recibió y escuchó los planteos de trabajadores de ambos medios, quiso pronunciarse.
El CPPC manifestó:
1) que sin sustituir a los organismos y ámbitos adecuados de resolución de los conflictos laborales y reconociendo que los mismos constituyen parte de la vida democrática, el CPPC ER expresa su preocupación ante estas situaciones, instando a su pronta solución en el marco de los derechos, garantías y obligaciones que nuestra Constitución establece.
2) que rechaza cualquier precarización laboral, no aplicación de convenios colectivos, y todo aquello que atente contra la estabilidad laboral y derechos protectivos de los trabajadores;
3) que repudia cualquier amenaza al legítimo derecho a reclamar;
4) que en particular cuando se violentan las condiciones dignas y justas de los trabajadores de la comunicación y prensa -dado que estas constituyen una condición necesaria para las libertades propias que los periodistas necesitan para ejercer su profesión- de algún modo se afecta también la garantía debida al derecho humano universal a la información, a la libertad de expresión y a la comunicación de todos los ciudadanos;
Finalmente el Consejo Provincial de Políticas Comunicacionales de Entre Ríos entiende que ésta manera también es velar por la aplicación de las disposiciones y el espíritu del art. 70 de la Constitución Provincial y de la Ley nº 26.522 de Servicios de Comunicación Audiovisuales.
(La Nota digital)
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