Delegados de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), reunidos en asamblea general, definen acciones contra la implementación, que rige a partir de este lunes, de un adicional por presentismo. Los trabajadores del Hospital San Martín ya definieron su mandato que consiste en una movilización para el día jueves hacia el Ministerio de Salud.
Indica radio LT 14 que Hoy también se debatirá sobre “el pedido de recomposición salarial, las acciones a seguir para repudiar la creación de un organismo privado para el control médico y las acciones para que se deje de aplicar el presentismo que comenzó a regir” desde este lunes. Lo dijo el secretario de Prensa de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), Marcelo Ríos.
Los trabajadores del Hospital San Martín ya definieron el mandato que llevarán al encuentro. Lo hicieron en una asamblea concretada este lunes por la mañana. El delegado en el nosocomio, Estaban Olarán, dijo a radio LT14 que hoy, en la asamblea general de delegados de Paraná, se definirán las futuras medidas de fuerza. Y informó que el mandato que los delegados llevaron a la reunión del gremio consiste en una movilización prevista para el jueves próximo hacia el Ministerio de Salud.
El dirigente gremial consideró que el presentismo “es una mentira y una injusticia” entendiendo que “no se trata de un premio”. Y añadió: “No es la forma ni el método y que dejen de tomar medidas para que la crisis la paguemos los trabajadores”.
El Gobierno instrumentó a partir del 1º de de marzo el denominado “adicional por presentismo, puntualidad y permanencia en el lugar de trabajo”, de 150 pesos para el escalafón general y 170 para Enfermería, a través del Decreto Número 5.248, del 5 de septiembre último publicado en el Boletín Oficial el 17 de febrero pasado.
La norma prevé excepciones a la regla, en los siguientes casos: a)- licencia anual ordinaria; b)- licencias obligatorias por trabajo insalubre o licencias profilácticas; c)- francos compensatorios; d)- licencia por maternidad; e)- licencia por duelo; f)- licencia por nacimiento de hijo o adopción; g)- licencia por matrimonio: y h)- ausencia y/o retiro de su lugar de trabajo por donación de sangre.
(La Nota digital)
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