Piden verificar cumplimiento del cupo femenino en las comisiones directivas de sindicatos

La diputada nacional Alicia Ciciliani (PS) solicitó al Ministerio de Trabajo de la Nación informes sobre el cumplimiento de la norma que establece un mínimo del 30 % de representación femenina en cargos electivos en las asociaciones sindicales.

En el marco de la semana en la que se conmemora el Día Internacional de la Mujer, la diputada nacional por el Partido Socialista Alicia Ciciliani solicitó al Ministerio de Trabajo de la Nación informes sobre el cumplimiento de la ley 25.674, que establece un mínimo del 30 % de representación femenina en cargos electivos en las asociaciones sindicales.

“Advertimos que en se ha instalado en nuestra sociedad como lógico y normal el predominio masculino en los cargos de representación gremial, cuando tenemos una legislación que regula la vida sindical, que representa un significativo avance en materia de género”, explicó a Notife la legisladora santafesina.

“La legislación vigente establece mínimo de un treinta por ciento de representación femenina, con porcentajes variables de acuerdo a la rama de actividad, y la integración de las mujeres en las unidades de negociación colectivas, sin embargo la realidad marca que las conducciones gremiales están claramente en manos de los hombres”, agregó.

Ciciliani indicó que “verificar el cumplimiento de esta normativa tiene como objetivo poner en debate el rol de las mujeres en el mundo laboral, históricamente segregado y apartado de la vida y las decisiones de la organización”, y añadió: “Debemos redefinir el rol de los sindicatos a la hora de defender los derechos de sus afiliados, donde siempre el ‘sujeto trabajador’ tuvo cuerpo y estructura de varón, dejando de lado necesidades y requerimientos de las mujeres en el mercado del trabajo”.

“Creemos que incluir una masa crítica de mujeres en las organizaciones sindicales a través de cupos, es el comienzo de una transformación profunda, que busca introducir un cambio cultural en los gremios y sus procesos, para que la perspectiva de género forme parte de la acción sindical y las negociaciones colectivas”, finalizó.

(La Nota digital)