Sindicato ATE se reunió con Varisco

El intendente Sergio Varisco recibió ayer a representantes de la Asociación Trabajadores del Estado – ATE Paraná. En el encuentro, llevado adelante en el despacho de la Municipalidad, se abordaron temas referidos a la situación laboral de empleados de la comuna. Hubo una acuerdo de revisar los contratos finalizados el 31 de diciembre, en un trabajo conjunto del gremio con el área de Legal y Técnica.

ate CTA varisco

“Resultó positiva la reunión mantenida este mediodía por el intendente Sergio Varisco con una delegación de ATE Paraná encabezada por su secretario adjunto, Francisco Garcilazo, movilizados por la finalización de contratos de agentes el 31 de diciembre”, explicaron desde la Secretaría de Medios y Comunicación Ciudadana de la Municipalidad.

Finalizada la reunión –de la que también participaron los secretarios de Legal y Técnica, Walter Rolandelli; el fiscal de Estado, Francisco Avero, y el director del Centro Integrador de Servicios Ciudadanos, Roberto Sabbioni– Garcilazo señaló que fue un diálogo positivo el mantenido con el jefe comunal: “El intendente nos dio un marco de tranquilidad, en cuanto a nuestra preocupación de los los contratos que finalizaron el 31 de diciembre y sobre cómo iban a seguir. Se van a revisar todos los casos, desde el contrato que tenga diez o cinco años hasta el que tenga un mes. Se va a hacer en un marco de fluidez, día a día, con padrones, viendo todas las situaciones y una redistribución. No hay ningún contratado ni caído ni vuelto a dar, todo se va analizar en estos días y para ello ATE pidió audiencia para mañana con Legal y Técnica para trabajar en conjunto. Vamos a traer antecedentes, todo lo que tengamos a disposición para mostrar el trabajo hecho por cada compañero”.

También Garcilazo valoró la determinación del intendente Varisco de retomar en diversas áreas el trabajo con empleados municipales, como se dio con la caída del contrato con la empresa privada que realizaba los exámenes psico-físicos para el otorgamiento de los registros para conducir. “Nos parece bárbaro porque tenemos mucha mano de obra en el Estado para ocupar y creemos que hay que utilizarla. Lo que sí hay que iniciar es un plan de capacitación para estar a la altura de las circunstancias. Si al trabajador se le da su lugar de trabajo, se le busca mejorar el salario, se le da las herramientas que necesita, el trabajador está al pie de cañón”, enfatizó.

“Nosotros –continuó el gremialista– llegamos a discutir con la gestión saliente hasta los planes de obra día a día, porque la gente legaba a la 6 de la mañana y salía a las 9 porque no tenía realizado el plan de obra hecho para salir a la calle. Por eso la discusión pasa en algunas áreas por temas muy de fondo y en otras por mejorar las condiciones de trabajo para que el compañero siga trabajando”.

Fuente: Secretaría de Medios y Comunicación Ciudadana

(La Nota digital)